Coordinateurs de projets techniques eau

L’employeur

La Ville de Bruxelles emploie environ 4 000 personnes et gère également un vaste réseau d'enseignement. La Ville est ainsi l'un des plus grands employeurs de la Région bruxelloise. Et pourtant, chez nous, vous n'êtes pas un numéro ! Notre engagement quotidien pour la Ville nous permet de nous sentir tous en lien. Ensemble, nous nous engageons pour les milliers de personnes qui vivent, visitent et travaillent dans notre capitale !

Fonction

Vous pilotez des projets qui consistent à favoriser la gestion intégrée des eaux pluviales et la valorisation du cycle de l'eau au sens large au sein des bâtiments de la Ville. Vous assurez l'expertise technique du département engagé dans le cadre du projet RAINBOW faisant l'objet d'un subside européen INTERREG.

Vous travaillez dans une équipe de 5 personnes, sous la supervision du chef de service technique adjoint. Vous collaborez en interne avec tous les services de l'administration et en externe avec toutes les structures concernées ainsi qu'avec les pouvoirs et partenaires locaux et européens impliqués par la thématique des projets (Bruxelles-Environnement, Brulocalis, etc.).

Vous travaillez dans un bureau partagé, mais faites aussi des visites de terrain occasionnelles et vous vous déplacez ponctuellement à l'étranger.

TACHES PRINCIPALES

• Vous mettez en place des projets concrets liés à la gestion intégrée de l’eau de pluie au sein des bâtiments de la Ville, principalement des écoles.
• Vous concevez des projets en définissant un plan d'action clair (objectifs, étapes, résultats attendus) et menez les activités permettant leur réalisation.
• Vous analysez la faisabilité des projets (moyens financiers, humains et techniques, impact et risques).
• Vous vérifiez que les objectifs du projet sont clairement formulés, assurez le développement d'indicateurs et la mise en place d'un monitoring afin de s'assurer que les objectifs sont atteints et apportez des solutions correctrices si nécessaire.
• Vous préparez et exécutez le budget : vous gérez le subside alloué au projet et assurez le suivi administratif en collaboration avec l'agent responsable.
• Vous rendez des avis dans le domaine de la gestion de l'eau au sein des bâtiments.
• Vous mettez en réseau les parties prenantes des projets en interne et en externe. Vous assurez une mise en commun des ressources et besoins entre eux. Vous informez ces acteurs des opportunités de développement de projets et de formations.
• Vous rédigez des plans stratégiques et opérationnels (cahiers des charges, notes, rapports, courriers, procès-verbaux, requêtes, etc.).
• Vous suivez les formations et séances de sensibilisation organisées par Brulocalis, Bruxelles Environnement, le Fédéral, la commission européenne. Vous participez à des visites de terrain et à des échanges de bonnes pratiques.

Profil

Diplôme

• Vous êtes titulaire d’un master en architecture ou en ingénierie industrielle en construction

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour une fonction de niveau A ou promotion pour une fonction dans le grade de secrétaire d’administration technique.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique)

• Vous avez de l’expérience en gestion de projets
• Vous connaissez les techniques d’animation et de conduite de réunion
• Vous avez une bonne maîtrise des outils de planification et de suivi
• Vous avez de grandes capacités de collaboration.
• Vous maîtrisez le français, l’anglais et avez le niveau requis de connaissance de la deuxième langue administrative, le NL.

Offre

• Un contrat à plein temps et à durée indéterminée (limité à la durée des subsides : du 01/01/2026 au 30/06/2029).
• Salaire mensuel brut : minimum 3991,55 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne.

• Une allocation de bilinguisme sous réserve de l’obtention de l’examen de Travaillerpour.be article 8 et article 9 §2.

• Une allocation de fin d’année et un pécule de vacances.
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
• Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux
• Possibilité d’une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut.

• La plupart de nos fonctions administratives sont hybrides avec une possibilité de télétravail après 6 mois associée à une intervention forfaitaire de 20 euros par mois.
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.

• Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l’abonnement STIB est remboursé à 100%. Il y a également une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).

PROCEDURE DE SELECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le 02/02/2026 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur la base du cv et de la lettre de motivation. Les personnes correspondant au profil seront conviées par téléphone à des tests de sélection et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidatures sur base des compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration

Référence ID 2316