Un agent de maintenance HVAC (H/F/X)

L’employeur

Fonction

MISSION

Vous effectuez des entretiens, réparations, modifications et dépannage des chaudières/équipements de la chaufferie dans les bâtiments de la Ville de Bruxelles pour le confort des occupants.

TACHES

- Vous remplacez le matériel défectueux (brûleur, sonde d’ionisation, thermocouple, bloc-gaz, cerveau-moteur V3V, thermostat, circulateur et pompe vide-cave)

- Vous effectuez l’entretien des chaudières et des chaufferies

- Vous réparez, dépannez les chaudières et équipements de chauffage

- Vous effectuez le réglage des chaudières et les contrôles périodiques PEB

- Vous apportez et assurez la manutention des outils nécessaires à la bonne réalisation du chantier

- Vous respectez le RGPT (vêtements de travail et protections adéquats)

- Vous chargez, déchargez et disposez le matériel

- Vous rapportez à votre chef d’équipe sur l’évaluation du chantier

Profil

DIPLOME REQUIS

Vous êtes en possession d’un certificat d'enseignement secondaire inférieur option : Chauffage, ventilation, électricité ou électronique.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

PROFIL

Une expérience en entretien et dépannage d’installations HVAC (chauffage – ventilation – climatisation) est souhaitée.

- Vous avez l’agréation Btecch (anciennement dénommée Cedicol) L, G1

- Vous avez le permis de conduire B

- Vous avez des connaissances ou l’expérience en installations HVAC, les matériaux et l’électricité

- Vous êtes orientés résultats

- Vous travaillez aussi bien en équipe que seul.

- Vous structurez votre travail et utilisez des outils de planification et de suivi

- Vous vous exprimez et rédigez clairement et aisément en français et ou en néerlandais

- Vous agissez avec intégrité et professionnalisme

Offre

OFFFRE

• Contrat à durée indéterminée à temps plein
• Salaire mensuel brut : minimum 2.403,97 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique)
• Avantages extra-légaux : chèques-repas, abonnement Mobib gratuit et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
• Formations régulières
• Prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le 02/04/2023 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis) via http://jobs.brussel.be/. Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée par la Service Recrutement sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone aux entretiens de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Centre Administratif

Département RH - Service Recrutement :

Rue des Halles 4

1000 Bruxelles

02 279 24 20

Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et le mercredi jusqu'à 14h

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.