Description de fonction

coordinateur de projets techniques (H/F/X) pour le Service Energie de la Régie foncière

L’employeur

Avec environ 3900 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus gros employeurs de la Région bruxelloise.

Depuis sa création en 2003, la Régie Foncière poursuit la gestion et le développement du patrimoine privé de la Ville de Bruxelles (dont le patrimoine présente aujourd’hui plus de 3.800 logements, 1.700 parkings, plus de 400 commerces et bureaux.)

L’axe majeur de sa mission porte sur l’accessibilité du logement, tentant de contrer dans un contexte bruxellois évolutif et volatil, la spéculation qui fait de ce besoin vital (le logement) un produit exclusif.

Sa mission s’est étoffée au fur et à mesure développant ses stratégies propres au regard de l’évolution des réalités liées au contexte démographique, immobilier et environnemental, en lien avec les impulsions et ambitions soutenues à travers les accords de majorité.

Fonction

Vous êtes responsable de l’élaboration et du suivi du cadastre énergétique de la Régie Foncière, conformément aux prescriptions légales de l’arrêté du Plan Local d’Action pour la Gestion Energétique (PLAGE). Vous êtes le référent pour les dossiers et projets dont vous la responsabilité et suggérez des améliorations pour le service.

Vous travaillez dans une équipe de 2 personnes, sous la supervision du directeur de la maintenance. Vous collaborez avec les Services rénovation, maintenance courante, techniques spéciales, agence de location, finances, construction de la Régie foncière ainsi qu'avec des partenaires externes (entrepreneurs, adjudicataires). Vous avez des contacts réguliers avec les locataires

  • Vous vous assurez que la liste des points de fourniture d’énergies (électricité et gaz) soit régulièrement actualisée et mettez en application le programme « PLAGE »
  • Vous collaborez à l’élaboration des Cahier Spéciaux des Charges en vue de passation des marchés publics
  • Vous développez et suivez la mise en place du monitoring énergie, établissez un cadastre énergétique en vue de définir les priorités d’intervention ainsi qu’un programme d'actions ambitieux d’économies d'énergie
  • Vous étudiez et évaluez les résultats, afin de les soumettre à la hiérarchie
  • Vous analysez précisément les différentes installations existantes (en collaboration avec les cellules Electricité et HVAC) et faites des propositions de résolution de problèmes et d’optimisation
  • Vous relevez les éventualités problématiques, après examen des rapports de monitoring énergie, et vous proposez des solutions low-tech innovantes, des systèmes d’énergies renouvelables, des méthodes pour maximiser l’autoconsommation, etc.
  • Vous confrontez les propositions des Bureaux d’Etudes et Techniques Spéciales, aussi bien sur les solutions techniques que sur les coûts associés, pour optimiser l’efficacité énergétique.

Profil

DIPLOME REQUIS

Master en environnement ou construction

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour une fonction dans le grade de secrétaire d'administration technique.

Vous avez de l’expérience en technique de constructions et avez envie de vous investir dans ce domaine

-Une expérience en gestion de projets

- Vous utilisez des outils de planification et de suivi pour atteindre vos objectifs

-Vous avez des connaissances en animation et conduite des réunions

- Vous coopérez facilement avec des acteurs internes et externes.

-Vous vous exprimez aisément en français et néerlandais

Offre

  • Un contrat à durée indéterminée
  • Salaire mensuel brut : minimum 3118,49 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique) - Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne
  • Avantages extra-légaux : Chèques repas, le remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
  • Possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté
  • Des formations régulières
  • La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
  • Lieu de travail : Centre administratif

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le 05/09/2022 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

Centre Administratif
Département RH - Service Recrutement
bd Anspach 6 (13e étage)
1000 Bruxelles

02/279.24.20

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

  • Publiée le:jeu. 4 août 2022
  • Lieu: Bruxelles

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
Belgique

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