Description de fonction

Directeur au Département Régie foncière des Propriétés communales et Affaires économiques - Direction Affaires économiques (H/F/X)

L’employeur

Le Département Régie foncière des Propriétés communales et Affaires économiques gère les biens immobiliers de la Ville, qui comptent environ 3800 habitations.

Elle contracte d’après les spécificités de l’affectation, des baux emphytéotiques, concessions, baux commerciaux et droits de superficie. En parallèle, elle développe en permanence de nouvelles opportunités foncières pour étendre son patrimoine par valorisation des propres réserves foncières, par reconversion, par acquisition, ou encore lotissement.

Par ailleurs, le département comprend également une Direction Affaires économiques qui a pour mission d’améliorer l’attractivité des quartiers commerçants bruxellois en favorisant le développement d’un commerce de proximité ou de destination, diversifié et de qualité.

A ce titre, le département :

  • accueille, informe et accompagne les entrepreneurs, commerçants, ambulants, associations de commerçants …
  • gère les relations avec les acteurs locaux de l’emploi
  • réglemente les implantations commerciales de type horeca, organise le commerce ambulant (marchés, foires, ….) et les animations commerciales
  • porte des projets de soutien économique en phase avec les politiques menées par la Ville, notamment le Schéma de Développement Commercial.

Fonction

Mission :

  • Réaliser les objectifs stratégiques de la Direction Affaires économiques et les traduire avec les chefs d'unités organisationnelles dans un plan opérationnel, en adéquation avec les objectifs fixés par le Politique et avec les besoins du service
  • Coordonner les différentes unités organisationnelles Marchés, Animation Commerciale et Horeca (40 collaborateurs), en veillant à garder une cohérence avec les décisions prises pour l'ensemble de l'administration
  • Représenter la Direction Affaires économiques et être le garant de la législation, de la qualité du travail et de la satisfaction du public

Tâches :

  • Concrétiser le projet de majorité dans un plan stratégique lié aux marchés, à l’animation commerciale et à l’horeca en concertation avec les responsables d'U. O.. Le mettre à jour en fonction des besoins et du contexte en lien avec le commerce fixe ou ambulant
  • Définir des objectifs par U. O., planifier les projets avec les équipes, allouer les ressources nécessaires, contrôler la qualité des livrables et évaluer les résultats obtenus (tableaux de bord mensuels et bilans qualitatifs réguliers)
  • Diagnostiquer le fonctionnement des U. O. afin de réorienter les pratiques pour optimiser le fonctionnement du service. Stimuler l'échange à cette fin. Formaliser et optimaliser les procédures
  • Organiser les activités, coacher les collaborateurs, superviser l'exécution des objectifs et des projets, contrôler la qualité des prestations, animer les équipes de management. Intervenir pour résoudre les obstacles rencontrés par les équipes. Veiller à la formalisation et à l'optimisation continue des procédures
  • Piloter quelques projets stratégiques de développement commun ou d'amélioration du service (transversal ou support ponctuel aux U. O.) : clarification des besoins, planification des tâches et ressources, coordination des équipes sur un projet, assurer le respect de la qualité, des coûts et des délais impartis, évaluer les résultats
  • Proposer au chef de département des budgets annuels d'investissement, de dépenses et de recettes pour les moyens humains, informatiques, la formation... Participer aux procédures d'arbitrage et de validation des budgets. Suivre l'exécution des budgets
  • Mener les entretiens de planification, de fonctionnement, d’évaluation et de sélection
  • Rédiger des notes pour le Collège, des arrêtés et des rapports d'activités, des règlements,...
  • Développer et maintenir un réseau de relations professionnelles de manière à promouvoir l'image de la Ville de Bruxelles ou à renforcer l'exécution des missions. Assurer la mise en place des collaborations et évaluer les résultats obtenus
  • Représenter le chef de département à sa demande sur les sujets relatifs aux marchés, les animations commerciales et l’horeca

Profil

  1. Etre titulaire d’un diplôme de master, d’un diplôme du deuxième cycle des études universitaires ou de l’enseignement supérieur assimilé
    ou
    remplir les conditions spécifiques de promotion interne
  2. Avoir une expérience probante de minimum 5 ans dans une fonction dirigeante de niveau universitaire
  3. Disposer de connaissances et affinités dans les matières liées à l’économie locale et au développement commercial
  4. Avoir des connaissances/une expérience en gestion de projets est un atout

Langue

En vertu des dispositions de l'arrêté royal du 18 juillet 1966 portant coordination des lois sur l'emploi des langues en matière administrative (Art. 21, §§ 2 et 5), les candidats devront satisfaire à un examen portant sur la connaissance écrite et orale de la langue néerlandaise, ceci en vue de la nomination. En attendant, le lien juridique est contractuel.
L'examen de seconde langue est organisé par Selor (Bureau de Sélection de l’Administration fédérale).
L'inscription se fait en ligne sur le site internet www.selor.be.

Offre

  • Emploi statutaire après que toutes les conditions de nomination aient été remplies ; emploi contractuel dans un premier temps
  • Horaire : temps plein (flexibilité au niveau des horaires)
  • Lieu de travail : Bruxelles
  • Salaire mensuel brut : 4.956,07 € (minimum)/8.312,61 € (maximum) (échelle de traitement A7)
    Une estimation du salaire, tenant compte de la situation familiale, des services antérieurs, etc., peut être obtenue auprès de l’U.O. Carrière du Département RH, tous les jours entre 8h30 et 12h30, au 02 279 24 40.
  • Avantages annexes : smartphone, chèques-repas, remboursement intégral de l’abonnement STIB et partiel de l’abonnement SNCB, dispense du ticket modérateur au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola)

Pour postuler, un dossier de candidature doit parvenir au Département RH, comprenant :

  • une lettre de motivation;
  • un c.v.;
  • une photocopie du diplôme requis.

La date limite de soumission des candidatures est le 3 juillet 2022.
Les candidatures incomplètes ne sont pas prises en considération.
Les candidats qui auraient postulé sans remplir toutes les conditions d'admission seront considérés comme s'étant inscrits indûment.

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.
Il sera fait application de l’arrêté royal du 23 décembre 1977 relatif au reclassement social des personnes ayant un handicap dans les administrations communales. Les candidats sont priés de joindre à leur acte de candidature une attestation de reconnaissance de leur handicap, délivrée par l’organisation compétente.
Le programme de la procédure de sélection peut être adapté à la nature du handicap du candidat.

Procédure de sélection

Une présélection aura lieu sur base du c. v., des conditions à remplir ainsi que des expériences et connaissances requises.
La procédure de sélection comporte deux parties.
La première partie consiste en un assessment center qui évalue les compétences comportementales et cognitives des candidats (vision stratégique, analyse de problèmes, résolution de problèmes, planification et organisation, diriger, communication orale). Cette partie est organisée par un bureau de sélection externe.
La deuxième partie consiste en un entretien avec un comité de sélection qui évalue les compétences techniques et l'aptitude générale des candidats.
Les candidat(e)s devront introduire, une dizaine de jours avant la deuxième partie, une note décrivant la vision qu'ils(elles) ont de la mission du service et de la fonction ainsi que de la matière.
La procédure dure en moyenne quatre mois.

  • Publiée le:ven. 3 juin 2022
  • Lieu: Bruxelles

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
Belgique

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