Description de fonction

Gestionnaire de dossiers topographie et expertise (M/F/X)

L’employeur

Avec environ 3900 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus gros employeurs de la Région bruxelloise.

Vous intégrerez l’unité organisationnelle Topographie au sein du Département de l’Urbanisme.

L’UO Topographie et Expertise est chargée des projets, dossiers et missions techniques en matière d’alignements, de topographie, de vérification du statut de l’espace public, de calcul des redevances pour occupation du domaine public, de divisions de terrains, d’attributions des adresses et des servitudes sur le territoire de la Ville.

Fonction

MISSION

Vous traitez les aspects techniques et/ou juridiques des dossiers d'acquisitions de biens immobiliers et de droits réels sur les biens à affecter au domaine public, d'attributions d'adresses, de délimitation et statut du domaine public conformément à la législation et aux procédures en vigueur

Tâches

  • Vous analysez l'ensemble des données nécessaires à la délimitation et la détermination du statut du domaine public
  • Vous procédez à des acquisitions de gré à gré de biens immobiliers pour cause d'utilité publique et procédez à des expropriations dans le cadre d'acquisitions de biens immobiliers pour cause d'utilité publique
  • Vous collectez, rassemblez, encodez et mettez à jour les informations relatives aux dossiers de l’unité organisationnelle
  • Vous effectuez des visites de sites
  • Vous rédigez des notes juridiques, rapports, mails, courriers, pv
  • Vous alimentez et tenez régulièrement à jour les différentes bases de données.
  • Vous communiquez les informations nécessaires à la hiérarchie (état d'avancement des dossiers, projets, etc.) et concevez des reportings

Profil

DIPLOME REQUIS

  • Vous êtes bachelier/gradué dans les domaines du droit, de l’immobilier ou dans des matières en rapport avec les tâches à exécuter.

PROFIL

  • Vous êtes à l’aise avec la lecture de fiches techniques et de plans ainsi qu’avec les techniques d’expertise immobilière et d’achats
  • Vous savez prendre des mesures et calculer des surfaces et volumes
  • vous avez des connaissances approfondies des différentes réglementations : urbanistiques, environnementales, cadastrales, immobilières, d’acquisition…
  • Vous avez l’esprit d’équipe et vous savez structurer votre travail
  • Vous êtes orienté résultats
  • Une connaissance de la deuxième langue nationale est requise

Vous travaillez dans une équipe de 11 agents, sous la supervision du chef de service technique. Vous avez des contacts réguliers avec : le service pour compte duquel l'acquisition est lancée (contrat

de quartier, espaces publics, etc.), le service finances (budgétisation, engagement, liquidation, etc.), le service juridique et le notaire en charge de l'opération, les propriétaires, certaines administrations régionales (CAIR,...), etc.

Il s’agit principalement d’un travail de bureau et occasionnellement de terrain

Offre

Offre

  • Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée
  • Salaire mensuel brut : minimum 2488,82 EUR (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique
  • Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire

en ligne

  • Avantages extra-légaux : Chèques repas, le remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation, plan de pension pour les collaborateurs à hauteur de 3% du traitement brut
  • Des formations régulières
  • La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille, au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l’Institut Jules Bordet et à l’HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola)

Procédure de sélection

Envoyez-nous votre candidature via http://jobs.bruxelles.be (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis) au plus tard le 18/06/2022. Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

Informations complémentaires

  • Centre Administratif
    Département RH - Service Recrutement
    Boulevard Anspach 6 (13e étage)
    1000 Bruxelles

02/279.24.20

  • Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 (le mercredi jusqu’à 14h).

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croy

  • Publiée le:ven. 13 mai 2022
  • Lieu: Ville de Bruxelles

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
Belgique

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