Description de fonction

Gestionnaire de projet « éco-crèches » (H/F/X) pour le service de la petite enfance

L’employeur

Avec environ 3900 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus gros employeurs de la Région bruxelloise.

Vous intégrerez le Département Démographie : l'une de ses missions est d'accueillir quotidiennement près de 1300 enfants âgés de 0 à 3 ans.

Vous travaillerez pour le Service Infrastructure, dont le rôle est la gestion des biens immobiliers de la Petite Enfance.

Ce réseau est constitué de 35 entités. Il comprend, pour le rôle linguistique francophone, 29 crèches, 3 pré-gardiennats et 3 haltes accueil soit près de 1046 places et, pour le rôle linguistique néerlandophone, 5 crèches et 1 pré gardiennat avec un total de 204 places. Il compte près de 550 agents techniques sur le terrain. Chaque milieu d’accueil a pour mission d’assurer un accueil de qualité des enfants accueillis et de répondre aux exigences du pouvoir subsidiant ( ONE/Kind en Gezin).

Fonction

MISSION

Vous êtes responsable de la gestion du projet visant la transition écologique des milieux d’accueil en éco-crèches selon un planning de priorité et de critères établis par la Ville de Bruxelles. Vous participez à l’établissement de diagnostics des milieux d’accueil dans le domaine de l’infrastructure comme du fonctionnement.

Vous travaillez sur un paysager au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes et êtes amené à vous déplacer dans les milieux d’accueil.

TACHES

  • Vous mettez en œuvre des actions spécifiques concernant la transition des milieux d’accueil en éco-crèches selon un planning de priorité et en suivez l’état d’avancement
  • Vous accompagnez les responsables des crèches et leur personnel dans cette transition en prodiguant des conseils, en diffusant des informations et en coordonnant les initiatives prises en la matière.
  • Vous créez des outils de gestion et planification pour le suivi des actions décidées
  • Vous organisez des réunions dans les milieux d’accueil et veillez à une communication uniforme au sein du réseau
  • Vous vous informez sur les matières propres aux milieux d’accueil, tels que la pédagogie, bien-être de l’enfant, qualité du service et des infrastructures … Vous suivez des formations en lien avec les matières sociales et environnementales traitées
  • Vous organisez des campagnes d’information vis-à-vis d’autres communes ou d’acteurs environnementaux
  • Vous créez des outils de communication destinés à sensibiliser le personnel et les parents

Profil

  • Vous possédez des connaissances dans les matières liées à l’environnement, à la transition écologique, à la petite enfance
  • Vous possédez de l’expérience en gestion de projets
  • La connaissance de la règlementation ONE et Kind & Gezin constitue un atout
  • Vous structurez votre travail et êtes orienté résultats
  • Vous possédez une capacité d’analyse et faites preuve d’adaptation
  • Vous savez rédiger et vous exprimer dans les deux langues nationales
  • Vous travaillez en équipe et collaborez avec des intervenants externes
  • Vous maitrisez la suite Office

DIPLÔME REQUIS

  • Vous êtes en possession d’un graduat ou bachelier

Offre

  • Un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée
  • Salaire mensuel brut : minimum 2345,23 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique
  • Avantages extra-légaux : Chèques repas, abonnement gratuit de la STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
  • Des formations régulières
  • La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille, au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l’Institut Jules Bordet et à l’HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola)

Procédure de sélection

Envoyez-nous votre candidature via http://jobs.bruxelles.be pour le 21/09/2020 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée par le Service Recrutement sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone aux tests informatisés et ensuite à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

Informations complémentaires

  • Centre Administratif
    Département RH – service Recrutement
    Boulevard Anspach 6 (13e étage)
    1000 Bruxelles

02/279.24.20

  • Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 (le mercredi jusqu’à 14h).

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

  • Publiée le:mar. 11 août 2020
  • Lieu: Bruxelles

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
Belgique

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