Description de fonction

chef de service technique maintenance (H/F/X) pour la Maintenance Programmée propriétés de la Régie foncière

L’employeur

Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus gros employeurs de la Région bruxelloise.
La Régie foncière de la Ville de Bruxelles gère et développe le patrimoine privé de la Ville de Bruxelles; met en location et assure le suivi administratif et technique des biens en gestion, notamment les logements, les parkings, les bureaux, les commerces ainsi que des baux emphytéotiques et concessions. La Régie mène une politique active de création de nouveaux logements, procède en fonction d'opportunités éventuelles à des ventes et achats (terrains, immeubles) en vue d'augmenter son patrimoine et de répondre ainsi aux besoins des citoyens. Elle tient largement compte des évolutions sociales et démographiques; veille à aligner sa stratégie d'investissement sur un équilibre financier solide (à court et long terme).
En résumé, elle favorise l'accès des Bruxellois au logement. Par son action, elle contribue, indirectement, à la régularisation du marché

Fonction

MISSION

Vous coordonnez les activités techniques et administratives du service,vous dirigez l'équipe et optimisez le fonctionnement. Vous veillez à la qualité des services rendus aux locataires.

Vous êtes responsable d'une équipe de 9 personnes sous la responsabilité du directeur adjoint gestion locative et technique. Vous travaillez en étroite collaboration avec de nombreux services internes de la Ville ainsi qu'avec des partenaires externes et vous avez un contact régulier avec les locataires.

TACHES

• Vous améliorez et harmonisez les procédures des services, vous développez et adaptez le programme de maintenance suite aux besoins des cellules, vous développez également les modèles types de rapports et de PV.

• Vous assurez le suivi des marchés publics pour l'ensemble des dossiers de la maintenance ainsi que les adjudications annuelles du département,

• Vous participez à et conduisez des réunions externes mais aussi des réunions hebdomadaires d'équipe afin de fixer les objectifs, vous distribuez les tâches et vous assurez du suivi des dossiers

• Vous rédigez des notes (état patrimoine, pathologies observes,...), rapports au Collège/Conseil/Tutelle, des courriers/avis aux locataires/adjudicataires/prestataires, des pv des visites de chantier/réunions et des mises en demeure.

• Vous menez les entretiens de sélection, d'intégration, de planification, de fonctionnement, d'évaluation et d'absentéisme des collaborateurs.

Profil

DIPLOME REQUIS

Master d’ingénieur industriel en construction ou architecte

• Vous avez de l’expérience en gestion d’équipe et vous savez coacher et motiver vos collaborateurs
• Vous avez de l’expérience en conduite et animation de réunion
• Vous structurez votre travail et utilisez des outils de planifications et de suivi
• Vous avez des connaissances concernant la loi et les règlementations relatives aux marchés publics
• Vous travaillez orienté résultats
• Vous maitrisez la Suite Office
• Vous possédez une excellente connaissance du français et du néerlandais tant à l’oral qu’à l’écrit

Offre

• Un emploi de niveau universitaire
• Un contrat de remplacement à plein temps
• Salaire mensuel brut : minimum 3057,41euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique)
• Avantages extra-légaux : chèques repas, gratuité de l’abonnement STIB et une intervention dans les autres frais de transport (transports en commun, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
• Des formations régulières
• La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
PROCÉDURE DE SÉLECTION
Envoyez-nous votre candidature pour le15/02/2020 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.
Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Centre Administratif
Département RH - Cellule Recrutement
bd Anspach 6 (13e étage)
1000 Bruxelles 02/279.24.20
La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

  • Publiée le:mar. 14 janvier 2020
  • Lieu: Bruxelles

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
Belgique

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