Conseiller en prévention ingénieur gestion des risques (H/F/X)

L’employeur

La Ville de Bruxelles emploie environ 4 000 personnes et gère également un vaste réseau d'enseignement. La Ville est ainsi l'un des plus grands employeurs de la Région bruxelloise. Et pourtant, chez nous, vous n'êtes pas un numéro ! Notre engagement quotidien pour la Ville nous permet de nous sentir tous connectés. Ensemble, nous nous engageons pour les milliers d'habitants, de visiteurs et d'usagers de la capitale !

Le département des Ressources humaines de la Ville de Bruxelles est un pilier essentiel dédié à la gestion efficace du capital humain. Il met à disposition du personnel compétent, motivé, heureux et épanoui tout en prévoyant des instruments pour accompagner le capital humain dans la réalisation des objectifs. Gardien des valeurs de la Ville et de la déontologie, le département veille également à ce que la Ville assure son rôle sociétal en tant qu’employeur.

Le Service Interne Commun de Prévention et de Protection au Travail (SICPPT) garantit la santé, la sécurité et le bien-être des collaborateurs, avec une équipe dédiée à la prévention des risques professionnels. Son rôle est crucial pour garantir un environnement de travail sûr et sain, où les risques professionnels sont identifiés et prévenus.

Fonction

Vous travaillerez en open-space mais serez souvent amené à vous déplacer à l’extérieur. Vous travaillez dans une équipe de +/- 8 personnes composée de conseillers en prévention ingénieurs et administratifs sous la supervision d'un conseiller en prévention en chef adjoint et d'un conseiller en prévention en chef

• Vous informez et conseillez l'employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs sur tout sujet technique lié à la sécurité et au bien-être au travail (y compris plans annuels d'action et plan global de prévention)
• Vous contrôlez et validez un achat ou une mise en service (équipement, produits), l’aménagement dans le bâtiment, le plan d'évacuation,...
• Vous identifiez les risques des postes de travail selon les thématiques suivantes : humain, équipement, environnement, produits, organisation du travail et vous proposez des mesures d'aménagement aux chefs de département
• Vous organisez des campagnes d'information et de sensibilisation sur la sécurité et le bien-être au travail
• Vous effectuez des visites au niveau de la législation, de la sécurité, de l’organisation des bâtiments afin d'assurer l'adéquation de leur installation aux textes légaux et de proposer des aménagements aux services techniques et à la hiérarchie
• Vous réalisez et présentez des formations sur le bien-être

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master et d’un certificat de conseiller en prévention niveau 1 ou vous êtes titulaire d’un master à orientation prévention

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

• Vous avez une très bonne connaissance du néerlandais
• Vous avez de grande capacité d’analyse et vous êtes orienté solution
• Vous savez collaborer avec des partenaires internes et externes
• Vous êtes capable de vous adapter à votre environnement de travail et aux personnes que vous rencontrez.

Offre

• Un contrat à plein temps et à durée indéterminée
• Salaire mensuel brut : minimum 3.836,58 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne

• Une allocation de bilinguisme sous réserve de l’obtention de l’examen du Selor article 8 et article 9 §2.

• Une allocation de fin d’année et un pécule de vacances.
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
• Profitez de 36,5 jours de congés, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux
• Possibilité d’une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut

• La plupart de nos fonctions administratives sont hybrides avec une possibilité de télétravail après 6 mois associée à une intervention forfaitaire de 20 euros par mois.
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.

• Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l’abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo).

PROCEDURE DE SELECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le 23/11/2024 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.