Coördinator technisch team voertuigonderhoud (M/V/X) voor de dienst Logistiek

Werkgever

De Stad Brussel telt ongeveer 4000 medewerkers en beheert ook nog eens een uitgebreid onderwijsnet. Dat zorgt ervoor dat de Stad een van de grootste werkgevers van het Brussels Gewest is. En toch ben je bij ons geen nummer! Onze dagelijkse inzet voor de Stad zorgt ervoor dat we ons met elkaar verbonden voelen. Samen zetten we ons in voor de duizenden inwoners, bezoekers en gebruikers van de hoofdstad! Je zal tewerkgesteld worden bij het Departement Openbare en groene ruimten dat verantwoordelijk is voor de vernieuwing , het onderhoud en de instandhouding van de openbare ruimte. De Dienst Logistiek staat in voor de goede uitvoering van diverse technische taken die betrekking hebben op het beheer van het wagen- en fietsenpark van de Stad Brussel.

Functie

Je geeft leiding aan een groep teamleiders die verantwoordelijk zijn voor het onderhoud van voertuigen. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de planning, toewijzing en supervisie van de taken die moeten worden uitgevoerd in de voertuigwerkplaatsen van de afdeling Wegenwerken of in privéwerkplaatsen. Je bent verantwoordelijk voor de planning, toewijzing en supervisie van de taken die moeten worden uitgevoerd in de autowerkplaatsen van de Wegendienst of in privéwerkplaatsen. Je bent dagelijks in contact met de werknemers die onder uw verantwoordelijkheid vallen.

TAKEN

• Je wijst de verschillende reparatie- en technische inspectieverzoeken toe aan de verschillende mechanische werkplaatsen op basis van hun specifieke kenmerken en prioriteiten.
• Je controleert of de planning wordt nageleefd in de verschillende voertuigwerkplaatsen.
• Je keurt vakantieaanvragen van teamleiders en werknemers goed, afhankelijk van het aantal beschikbare medewerkers.
• Je werkt samen met andere afdelingen om specifieke problemen op te lossen met betrekking tot de planning van onderhouds-, reparatie- en pechoperaties.
• Je ziet erop toe dat teamleden de veiligheidsinstructies naleven en herinnert hen eraan indien nodig. Je bent ook verantwoordelijk voor het handhaven van orde en netheid in de werkplaatsen.
• Je voert de geschiedenis van reparatie- en onderhoudswerkzaamheden in de database in.

Profiel

VEREIST DIPLOMA

Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs in automechanica of een andere richting aangevuld met een opleiding autotechniek of werktuigbouwkunde.

Kennis van automechanica is een vereiste voor de functie.

Of je voldoet aan de interne bevorderings- en mobiliteitsvoorwaarden voor een functie in de graad van technisch assistent .

Indien u uw diploma in het buitenland heeft behaald moet u behoudens uitzonderingen, een gelijkwaardigheidserkenning voorleggen die uitgereikt wordt door de Vlaamse Overheid (https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen )

• Je hebt minstens 2 jaar ervaring op het gebied van automechanica en teammanagement
• Je werkt nauwkeurig en gestructureerd, met respect voor procedures en deadlines
• Je hebt een goede beheersing van de basis office tools (Office suite)
• Je werkt goed samen met andere teamleden om gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken
• Je hebt een geldig rijbewijs B
• Je hebt een basiskennis Frans

Aanbod

• Een voltijds contract van onbepaalde duur.
• Bruto maandelijks salaris: minimum 2.528,55euro's (dat kan hoger zijn afhankelijk van de waardering van eerdere werkervaringen, familiale situatie en het slagen voor de taalexamens). U kunt een schatting van uw salaris krijgen via onze online salarisberekeningshulpmiddel.
• Een tweetaligheidspremie
• Eindejaarspremie en vakantiegeld
• Maaltijdcheques (8€, waarvan 6,91€ ten laste van de Stad Brussel).
• Geniet van 36,5 dagen betaald verlof, 4 dagen vastgesteld verlof door de Stad en 10 wettelijke feestdagen.
• Mogelijkheid tot een voordelige hospitalisatieverzekering en dekking van het remgeld door de Stad voor medische zorg, voor u en uw gezin in het UZ Brugmann, UMC Sint-Pieter, Institut Jules Bordet en Koningin Fabiola Kinderziekenhuis.
• Pensioenplan voor contractuele medewerkers ter waarde van 3% van het bruto salaris.
• De Stad Brussel voldoet aan uw behoeften op het gebied van professionele ontwikkeling door regelmatige trainingen aan te bieden.
• Onze werkplekken zijn gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer en het MIVB-abonnement wordt 100% terugbetaald, er is ook een tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC, fiets).

SELECTIEPROCEDURE

Stuur uw sollicitatie uiterlijk voor 03/05/2024 (curriculum vitae + motivatiebrief + kopie van het vereiste diploma). Onvolledige sollicitaties (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in overweging genomen.

Een eerste selectie zal worden gemaakt op basis van het cv en de motivatiebrief. Kandidaten die aan het profiel voldoen, worden telefonisch uitgenodigd voor geautomatiseerde selectietests en een selectiegesprek. Dit gesprek zal worden gehouden voor een selectiecomité en zal zich richten op motivatie, gedragsvaardigheden en technische vaardigheden.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun vaardigheden en maakt geen onderscheid naar leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof, handicap of nationaliteit. We moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren. We zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen zowel wat betreft de wervingsprocedure als de integratie binnen de administratie.