Coordinateur de projets techniques réseaux de chaleur et partage d’énergie (H/F/X)

L’employeur

Fonction

Consciente des enjeux environnementaux actuels, en vue de réduire ses émissions de gaz à effet de serre et atteindre la neutralité carbone, la Ville de Bruxelles développe sa politique énergétique. Elle a ainsi lancé son propre plan climat, fruit de ses ambitions en la matière et du contexte climatique régional et international.

La Ville souhaite également prendre part à des projets innovants en matière d’énergie et de thématiques durables.

Le premier volet du poste concerne la mise en place de systèmes de réseaux de chaleur sur le territoire de la Ville de Bruxelles, à partir de l’incinérateur régional. Ces réseaux décarbonés doivent alimenter des bâtiments de la Ville mais également ceux de la Régie foncière, du CPAS et des logements sociaux. Il s’agit de prendre le leadership au sein d’un groupe de travail composé de Bruxelles Energie et des différentes entités concernées par le réseau afin de mettre en place les jalons nécessaires pour voir aboutir les projets.

Le second volet du poste concerne le partage d’énergie renouvelable. La nouvelle ordonnance bruxelloise ouvre des perspectives en la matière. La Ville de Bruxelles souhaite développer des projets de partage d’énergie « de pair à pair » entre ses différentes entités/bâtiments afin d’optimiser sa production et sa consommation d’électricité renouvelable.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents départements de la Ville et les responsables politiques, ainsi que les partenaires externes. Vous travaillez en bureau partagé au sein d’une équipe de 7 personnes.

TACHES

• Vous participez aux réflexions et actions opérationnelles en vue de développer le projet de réseaux de chaleur ainsi que le projet de partage d’énergie renouvelable.
• Vous suivez l’implémentation du projet réseaux de chaleur au sein de la Ville de Bruxelles: vous coordonnez les partenaires locaux, facilitez les rencontres et la collaboration avec tous les partenaires publics/ privés et vous monitorez l'état d'avancement.
• Vous analysez la faisabilité des projets de partage d’énergie en terme de moyens financiers, humains et techniques. Vous évaluez les risques et l’impact de ces projets afin de les prioriser.
• Vous suivez l’implémentation des projets de partage d’énergie renouvelable au sein de la Ville de Bruxelles.
• Vous concevez et conduisez des projets en définissant les indicateurs, délais et objectifs.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de Master à orientation technique.

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne pour une fonction de niveau ou promotion pour une fonction dans le grade de secrétaire d’administration.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

• Vous avez de l’expérience en gestion de projets.
• Vous êtes intéressé par le domaine de l’énergie et du climat. Vous avez des affinités techniques et vous suivez avec intérêt les évolutions dans ce domaine.
• Vous avez la capacité de concilier, de collaborer, de créer des synergies avec des partenaires variés.
• Vous êtes capable d'impulser et de gérer des projets associant divers partenaires.
• Vous faites preuve d'initiative, de dynamisme, de polyvalence et de flexibilité dans l'exécution de vos missions. Vous savez faire face aux imprévus.
• Vous avez un esprit analytique et êtes orienté résultats.
• Vous avez des aptitudes en animation et conduite des réunions.
• Vous rédigez aisément des rapports et de notes, des courriers et des emails.
• Une expérience dans le domaine de l'énergie et une connaissance minimale des ordres de grandeur est souhaitée.
• Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer au développement d’une vision ambitieuse en matière d’énergie.

Offre

• Un contrat à plein temps et à durée indéterminée.
• Salaire mensuel brut : minimum 3.836,58 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique) - Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne.
• Une allocation de bilinguisme.
• Une allocation de fin d'année et un pécule de vacances.
• Des chèques repas (8€ dont 6,91€ à charge de la Ville de Bruxelles)
• 36,5 jours de congés libres, 4 jours de co,gés fixés par l'employeur, et 10 jours fériés légaux.
• Possibilité d’une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut.
• Possibilité de télétravail après 6 mois, ainsi qu'une indémnité de télétravail.
• Un lieu de travail facilement accessible en transports en commun et le remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)
• Des formations régulières.

PROCEDURE DE SELECTION

Envoyez-nous votre candidature via http://jobs.bruxelles.be pour le 10/04/2024 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.