coordinateur de projets techniques (H/F/X) pour le Service Rénovation

L’employeur

Fonction

Vous êtes en charge des projets, dossiers et missions techniques relatifs à la maintenance programmée des bâtiments de la Régie Foncière. Vous veillez également à une bonne coordination entre les différents services techniques et assurez le suivi quotidien des demandes de travaux et/ou interventions. Vous privilégiez une gestion préventive à une gestion curative.

Vous travaillez dans une équipe de 6 personnes sous la responsabilité du coordinateur technique général. Vous travaillez en étroite collaboration avec des services internes ainsi qu'avec des partenaires externes (entrepreneurs, adjudicataires). Vous avez un contact régulier avec les locataires. Vous travaillez dans un bureau ouvert mais effectuez également des visites sur chantier.

TACHES

-> vous serez responsable de l’élaboration des cahiers de charges techniques et administratif conformément à la loi sur les marchés publiques

-> vous contrôlerez et compléterez des métrés, des bordereaux et rédigerez des documents administratifs tel des procès-verbaux (réunions, manquements, réceptions, …)

-> vous effectuerez le suivi de chantier en contrôlant notamment la qualité d’exécution et de livraison,

-> vous serez responsable de la coordination et la planification chantiers en lien constant avec les entreprises externes et les collaborateurs d’autres services,

-> vous analyserez les solutions techniques proposées afin de définir leur optimalité (au regard des normes architecturales et des législations) et si nécessaire les contre-propositions potentielles,

-> vous contribuerez à l’évolution des critères architecturaux et esthétiques tout en étant responsable de l’enveloppe budgétaire de vos rénovations et de son respect,

-> vous transmettrez votre expertise AutoCad/SketchUp et architecturale à vos collègues lorsque cela sera nécessaire.

-> vous prodiguerez vos conseils techniques aux collaborateurs qui en feront la demande et travaillerez de concert sur la résolution de défauts techniques nécessitant des mesures d’envergures,

• « Pourquoi est-ce que j’aime mon job ? » par Soazig Vandeputte.

« J’aime mon job car il me permet de participer à toutes les phases de la rénovation.

La Régie est une grande famille dans laquelle je suis en contact avec tous les services, aussi bien la comptabilité, la maintenance locative, la valorisation du patrimoine que l’agence de location, tout en étant en contact continu avec les adjudicataires.

Mon quotidien est varié, je passe une partie de mes journées en intérieur pour la phase étude des projets, dessins des plans ainsi que les tâches administratives, et une partie en extérieur pour les visites d’appartements, suivi de chantier etc. Et un des points forts est que je fais partie d’une équipe dynamique, mes collègues sont toujours à l’écoute et présents en cas de besoin. »

Profil

DIPLOME REQUIS

Master d’ingénieur industriel en construction ou architecte

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne ou de promotion pour une fonction dans le grade de secrétaire d'administration technique.

• Vous avez de l’expérience en gestion de projets
• Vous avez de l’expérience en conduite de réunion

• Vous structurez votre travail et utilisez des outils de planification et de suivi
• Vous savez coopérer autant avec des acteurs internes qu’externes

• Vous avez des connaissances concernant la loi et les règlementations relatives aux marchés publics
• Vous maitrisez la Suite Office ainsi que les programmes 3P, immowin et bob
• Vous possédez une excellente connaissance du français et du néerlandais tant à l’oral qu’à l’écrit

Offre

• • Un contrat à plein temps et à durée indéterminée

  • Salaire mensuel brut : minimum 3836,57 euros(qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique) - Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne

  • Une allocation de bilinguisme

  • Une allocation de fin d’année et un pécule de vacances

  • Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).

  • Profitez de 36,5 jours de congés libres, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux

  • Possibilité d’une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).

  • Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut

  • La plupart de nos fonctions administratives sont hybrides avec une possibilité de télétravail après 6 mois associée à une intervention forfaitaire de 20 euros par mois .

  • La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières .

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le 28/04/2024 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.