Coordinateur d'équipe technique entretien des véhicules (H/F/X) pour le service logistique

L’employeur

La Ville de Bruxelles emploie environ 4 000 personnes et gère également un vaste réseau d'enseignement. La Ville est ainsi l'un des plus grands employeurs de la Région bruxelloise. Et pourtant, chez nous, vous n'êtes pas un numéro ! Notre engagement quotidien pour la Ville nous permet de nous sentir tous connectés. Ensemble, nous nous engageons pour les milliers d'habitants, de visiteurs et d'usagers de la capitale ! Vous travaillerez au Département Espaces publics et verts, qui est responsable du renouvellement, de l’entretien et de la maintenance de l’espace public. Le service Logistique est chargé de la bonne exécution de diverses tâches techniques en rapport avec la gestion du parc automobile et du parc vélos de la Ville de Bruxelles.

Fonction

Vous êtes responsable d'un groupe de chefs d'équipe responsable des services entretien de véhicules. A ce titre, vous êtes en charge de la planification, de la répartition et de la supervision des tâches à exécuter au sein des ateliers de mécanique automobile du département Travaux de Voirie ou d'ateliers privés. Vous êtes en contact quotidien avec les ouvriers dont vous avez la charge.

TACHES

• Vous répartissez les différentes demandes de réparation et de contrôle technique vers les différents ateliers mécaniques en fonction de leurs spécificités et des priorités.
• Vous vérifiez que le planning est respecté au sein des différents ateliers mécaniques de véhicules.
• Vous validez les demandes de congés des chefs d'équipe et des ouvriers en fonction des effectifs disponibles.
• Vous collaborez avec d'autres services pour la résolution de problèmes ponctuels liés à la planification des opérations d'entretien, de réparation, et de dépannages.
• Vous veillez au respect des consignes de sécurité par les membres de l'équipe et leur rappeler si nécessaire. Vous veillez également au maintien de l'ordre et de la propreté dans les ateliers.
• Vous encodez l'historique des opérations de réparation ou de maintenance dans la base de données.

Profil

DIPLOME REQUIS

Vous êtes titulaire d’un diplôme de l’enseignement secondaire supérieur en mécanique automobile ou un autre CESS complété d’une formation automobile ou mécanique .

Une connaissance en mécanique automobile est une nécessité pour ce poste.

Ou vous remplissez les conditions de mobilité interne ou de promotion pour une fonction dans le grade d'assistant technique.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l’étranger, sauf exceptions, une déclaration d’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles est obligatoire (http://www.equivalences.cfwb.be/index.php?id=travaillerenbelgique )

• Vous avez au moins 2 ans d’expériences dans le domaine de la mécanique automobile et la gestion d'équipe
• Vous travaillez de façon précise et structurée, dans le respect des procédures et des délais impartis
• Vous maîtrisez les outils bureautiques de base (suite office)
• Vous travaillez aisément en collaboration avec les membres de l'équipe pour atteindre les objectifs communs
• Vous êtes en possession d’un permis de conduire B
• Vous avez une connaissance basique du néerlandais

Offre

• Un contrat à plein temps et à durée indéterminée.
• Salaire mensuel brut : minimum 2.528,55 euros (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique). Vous pouvez obtenir une estimation de votre salaire via notre outil de calcul de salaire en ligne.
• Une allocation de bilinguisme
• Une allocation de fin d’année et un pécule de vacances
• Des chèques repas (8€, dont 6.91€ à charge de la Ville de Bruxelles).
• Profitez de 36,5 jours de congés libres, 4 jours de congés fixés par la Ville et 10 jours fériés légaux
• Possibilité d’une assurance hospitalisation à des tarifs avantageux et la prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola).
• Plan de pension pour les collaborateurs contractuels à hauteur de 3% du traitement brut
• La Ville de Bruxelles répond à vos besoins de développement professionnel en vous offrant des formations régulières.
• Nos lieux de travail sont facilement accessibles en transports en commun et l’abonnement STIB est remboursé à 100%, il y a également et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo)

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le 03/05/2024 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.