Functieomschrijving

Rekruteerder (M/V/X) voor het Departement HR

Werkgever

Met zo’n 3900 medewerkers en een uitgebreid onderwijsnet kan de Stad Brussel beschouwd worden als een van de belangrijkste werkgevers van het Brussels Gewest.

Je zal tewerkgesteld worden bij het Departement HR dat instaat voor het personeelsbeheer en de departementen bijstaat in het actieve management van hun medewerkers. Het verzekert de opvolging van de dossiers van de contractuele en statutaire personeelsleden van bij hun aanwerving tot hun pensionering. Het departement houdt zich ook bezig met de berekening van de lonen en het geheel van wettelijke verplichtingen die de Stad als werkgever moet nakomen.

De Dienst Werving organiseert aanwervings- en bevorderingsprocedures en vertegenwoordigt de Stad op jobbeurzen. Je maakt niet enkel dossiers op van nieuwe collega’s, je waakt er ook over dat de juiste persoon op de juiste plaats terechtkomt.

Functie

MISSIE

Als rekruteerder volg je de aanwervingsprocedures op van A tot Z. Door competent personeel aan te werven, draag je je steentje bij tot een goede werking van de stadsadministratie. Je bent de vertegenwoordiger van het Departement HR in het kader van bevorderings- en examenprocedures. Je bent voornamelijk belast met de selectie van arbeidersprofielen.

VOORNAAMSTE TAKEN

  • Je analyseert wervingsaanvragen afkomstig van de verschillende departementen van de Stad en stelt jobadvertenties op
  • Na publicatie van de advertentie analyseer je de kandidaturen, maak je een preselectie, organiseer je de pc-testen en de selectiegesprekken
  • Je voert selectiegesprekken samen met het departement waar de vacature is
  • Je geeft feedback aan de kandidaten
  • Je start de aanwervingsprocedure op en handelt het administratieve luik af
  • Je zit het selectiecomité voor tijdens bevorderings- en examenprocedures
  • Je maakt verslagen op van de bevorderings- en examenprocedures
  • Je onthaalt het publiek en geeft inlichtingen over aanwervingen en bevorderingen

Profiel

Je bent in het bezit van een bachelor humanresourcesbeheer of een andere bachelor en je hebt ervaring in human resources.

Voor interne mobiliteit voldoe je aan de voorwaarden voor een functie in de graad van secretaris

Indien je je diploma behaald hebt in het buitenland, is op enkele uitzonderingen na, een gelijkwaardigheidserkenning door NARIC-Vlaanderen nodig https://www.vlaanderen.be/gelijkwaardigheidserkenning-van-een-buitenlands-diploma-of-getuigschrift-in-vlaanderen

  • Je gaat op een georganiseerde en gestructureerde wijze te werk
  • Je biedt een luisterend oor, beschikt over een gezonde dosis empathie en houdt van teamwerk
  • Je respecteert regels en procedures en voert discretie hoog in het vaandel
  • Je hebt een vlotte pen en een goede spelling
  • Je drukt je vlot uit in het Nederlands en het Frans
  • Je kan overweg met de meest courante informaticatoepassingen en bent bereid nieuwe interne programma’s aan te leren
  • Ervaring in rekrutering is een pluspunt

Aanbod

  • Voltijds contract van onbepaalde duur
  • Maandelijks brutosalaris: minimum 2345,23 euro (eventueel verhoogd in functie van eerdere professionele ervaring, de gezinssituatie en een taalpremie indien je slaagt voor het taalexamen). Je kan een schatting van je salaris berekenen via onze online loonsimulator.
  • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC en fiets), mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering
  • Mogelijkheid om te telewerken en regelmatige bijscholing
  • Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)

    INLICHTINGEN

  • bij het Departement HR - Dienst Werving
    Administratief Centrum
    Anspachlaan 6 (13de verdieping)
    1000 Brussel
    02 279 24 20
  • openingsuren: dagelijks van 8u30 tot 12u30, op woensdag tot 14u

    SOLLICITEREN

  • Stuur ons je kandidatuur (CV + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) ten laatste op 19/05/2021. Onvolledige kandidaturen (zonder de vereiste documenten) worden niet in aanmerking genomen.
  • Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Dienst Werving. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek. Dit gesprek heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

    De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit.

    Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.

  • Online op:di 27 april 2021
  • Locatie: Stad Brussel (De Bouckèreplein)

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
België

Even geduld, uw aanvraag wordt verwerkt
Mail naar uw vrienden
Mail(s) succesvol verstuurd
Er is een fout opgetreden, gelieve contact op te nemen met uw systeem administrator
[sluiten]