Kinderverzorg(st)er voor Nederlandstalige crèches en ontvangplaatsen voor het jonge kind

Werkgever

Met ongeveer 3900 personeelsleden en een uitgebreid onderwijsnet kan de Stad Brussel beschouwd worden als één van de belangrijkste werkgevers van het Brussels Gewest.

De afdeling voor het Jonge Kind van het Departement Demografie heeft tot doel dagelijks meer dan 1100 kinderen terecht in de 17 Franstalige en 6 Nederlandstalige crèches, 3 peutertuinen en nog eens 3 tijdelijke onthaalplaatsen van de Stad Brussel.

Functie

MISSIES

In het kader van het pedagogische project en in partnerschap met de ouders begeleid ik het kind pas me aan zijn ritme en noden aan, in een gestructureerde en beveiligde omgeving. Je werkt samen en lever een bijdrage aan het scheppen van een rustige en ludieke sfeer ter bevordering van de ontwikkeling en het welzijn van de kinderen

VOORNAAMSTE TAKEN

• Je begeleidt kinderen van minder dan 3 jaar tijdens hun dagelijkse ontwikkeling
• Je staat in voor het onthaal van de kinderen en hun ouders
• Je zorgt ervoor dat de kinderen ververst en gewassen worden, je geeft hen te eten
• Je bereidt pedagogische speelactiviteiten voor

• Je richt de leefruimte in en je verdeelt de informatie

Profiel

VEREIST DIPLOMA

• Je bent in het bezit van een diploma hoger secundair onderwijs kinderzorg, certificaat van begeleider in de kinderopvang, bachelor kleuteronderwijs of tweede jaar van de derde graad gezondheids-en welzijnswetenschappen

PROFIEL

• Je bent stressbestendig, flexibel en kan prioriteiten stellen
• Je werkt met integriteit en professionalisme en je kan je emoties beheersen

Taal

NL

Aanbod

AANBOD

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Wedde in functie van eventuele relevante ervaring: maandelijks brutoloon (volgens de actuele index) minimum 2007.75EUR (eventueel verhoogd in functie van eerdere professionele ervaring, de gezinssituatie)
• Om een idee te hebben van wat je gaat verdienen, kan je gebruik maken van onze loonsimulator
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC en fiets), mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering
• Regelmatige bijscholing
• Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)

INLICHTINGEN

• bij het Departement HR - Cel Werving
  Administratief Centrum
  Anspachlaan 6 (13de verdieping)
  1000 Brussel
  02 279 24 20
• openingsuren: dagelijks van 8u30 tot 12u30, op woensdag tot 14u
• www.brussel.be

SOLLICITEREN

• Stuur ons je kandidatuur (cv + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) ten laaste 13/03/2021 . Onvolledige kandidaturen (zonder de vereiste documenten) worden niet in aanmerking genomen.
• Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor pc-testen en een selectiegesprek. Dit onderhoud heeft plaats in aanwezigheid van een selectiecomité en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.www