coördinator technische projecten – signalisatie (M/V/X)

Werkgever

Met zo’n 3800 medewerkers en een uitgebreid onderwijsnet, kan de Stad Brussel beschouwd worden als een van de belangrijkste werkgevers van het Brussels Gewest. De Directie Openbare werken van het Departement Wegeniswerken is verantwoordelijk voor de projecten, ontwerpen en plannen met betrekking tot de aanleg van de openbare ruimte en de instandhouding ervan, met aandacht voor het milieu en duurzaamheid. Een van de algemene missies van de dienst bestaat erin om te komen tot een harmonieus samengaan van de verschillende vervoerswijzen binnen de Stad, waarbij zachte mobiliteit en openbaar vervoer voorrang krijgen op de wagen. In dit kader is het de opdracht van de ingenieurs om hun kennis en technische ondersteuning aan te wenden in projecten rond de heraanleg van de openbare ruimte.

De Directie Openbare Werken werkt samen met andere departementen van de Stad, zoals Openbaar Patrimonium, Stedenbouw (Mobiliteit) en de Grondregie om de objectieven rond stedenbouw, stedelijke herwaardering, mobiliteit en parkeren, vastgelegd in het algemeen beleidsprogramma, uit te werken.

Functie

MISSIE

Je coördineert of leidt meerdere projecten in je expertisedomein onder de directie Openbare Werken van het departement. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en de opvolging van de werken en dat tijdens de verschillende fases. Je leidt een of meerdere medewerkers, coacht ze en motiveert ze volgens de principes van het personeelsmanagement van de Stad Brussel.

TAKEN

• Je coördineert en leidt projecten binnen het domein van aanleg en heraanleg van de openbare ruimte
• Je zorgt voor de voorbereiding van de nodige stedenbouwkundige vergunningen en verzekert de opvolging ervan
• Je volgt studies en projecten op in het kader van de ontwikkeling van het openbaar vervoersnet op het Brussels grondgebied
• Je werkt de technische clausules uit van lastenboeken
• Je analyseert en vergelijkt prijsoffertes, maakt een proces-verbaal op bij de oplevering en verzekert de opvolging ervan
• Je brengt technisch advies uit (aan de Stad, andere administraties en particulieren)
• Je waakt over de kwaliteit en de deadlines van de uit te voeren projecten
• Je organiseert overlegvergaderingen met alle betrokken partijen
• Je hebt de leiding over een of meerdere medewerkers, coacht ze en motiveert ze
• Je staat je medewerkers bij op inhoudelijk en technisch vlak

Profiel

VEREIST DIPLOMA

Je bent in het bezit van een diploma industrieel ingenieur

• Je hebt ervaring bij het leiden van vergaderingen
• Je hebt ervaring bij het beheren van technische projecten
• Je kan overweg met Office en Autocad
• Je hebt kennis van de veiligheidsregels en de wetgeving rond openbare aanbestedingen

Je praat en schrijft vlot in het Nederlands en het Frans

Aanbod

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Maandelijks brutosalaris: minimum 2997,41 euro (eventueel verhoogd in functie van eerdere professionele ervaring, de gezinssituatie en een taalpremie indien je slaagt voor het taalexamen)
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de vervoerskosten (NMBS, De Lijn, TEC en fiets), mogelijkheid aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering
• Regelmatige bijscholing
• Betaling van het remgeld door de Stad bij medische verzorging voor jou en je gezin in het UVC Brugmann, het UMC Sint-Pieter, het Jules Bordetinstituut en het UKZKF (Universitair Kinderziekenhuis Koningin Fabiola)

INLICHTINGEN

• bij het Departement HR - Dienst Werving
  Administratief Centrum
  Anspachlaan 6 (13de verdieping)
  1000 Brussel
  02 279 24 20
• openingsuren: dagelijks van 8u30 tot 12u30, op woensdag tot 14u

SOLLICITEREN

• Stuur ons je kandidatuur (CV + motivatiebrief samen met een kopie van het vereiste diploma) ten laatste op 7/03/2019 Onvolledige kandidaturen (zonder de vereiste documenten) worden niet in aanmerking genomen.
• Een eerste selectie zal plaatsvinden op basis van het CV en de motivatiebrief door de Cel Werving. De kandidaten die beantwoorden aan het profiel worden telefonisch uitgenodigd voor een selectiegesprek. Dit onderhoud heeft plaats in aanwezigheid van een jury en peilt naar de motivatie, de gedrags- en technische competenties.

De Stad Brussel selecteert kandidaten op basis van hun competenties en maakt geen onderscheid op basis van hun leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof of nationaliteit.

Wij moedigen personen met een handicap aan om te solliciteren en zullen rekening houden met eventuele aanpassingen die noodzakelijk zouden zijn tijdens de aanwervingsprocedure of voor de integratie binnen onze administratie.