Description de fonction

Conseiller en prévention aspects psychosociaux (H/F/X) pour le S.I.C.P.P.T.

L’employeur

Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus importants employeurs de la Région bruxelloise.

Vous intégrerez le S.I.C.P.P.T. (Service interne commun pour la Prévention et la Protection au travail) dont la mission est de promouvoir le bien-être au travail pour le personnel de la Ville et des entreprises satellites, ceci aussi bien en conseillant la ligne hiérarchique qu’en apportant un soutien aux travailleurs.

Fonction

MISSION

Dans le cadre de la loi sur le bien-être au travail, vous assistez l'employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l'application des mesures de prévention liées à la charge psychosociale (violence, harcèlement moral ou sexuel, stress, etc.).

tâches principales

  • Vous identifiez les risques psychosociaux propres à certains postes de travail/unités organisationnelles/lieux de travail et proposez des mesures constructives à l'employeur
  • Vous sensibilisez les membres du personnel, les organisations syndicales ou les membres de la ligne hiérarchique aux risques psychosociaux au travail
  • Vous informez et conseillez l'employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs au sujet de leurs droits et obligations en matière de bien-être au travail
  • Vous offrez une écoute active, organisez des conciliations ou des interventions
  • Vous créez et tenez à jour les dossiers individuels des demandeurs
  • Vous traitez des demandes d'intervention psychosociale formelle et proposez des mesures de prévention à l'employeur
  • Vous rédigez des rapports (analyses de risques, visites de lieux de travail, entretiens individuels, etc.), des courriers (avis d'analyse de risques, avis de dépôt d'une demande d'intervention psychosociale formelle, etc.)
  • Vous donnez des avis et des propositions sur le plan global de prévention et le plan d'action annuel
  • Vous vous tenez au courant de la législation, suivez des formations
  • Vous communiquez au conseiller en prévention-directeur les informations pertinentes afin de rendre compte de l'état des dossiers et des problèmes éventuels

Profil

DIPLÔME

Vous disposez d’un diplôme de fin d’études universitaires ou d’un diplôme de fin d’études de l’enseignement supérieur de niveau universitaire dont le cursus comprend une partie importante de psychologie et de sociologie (par exemple un master en psychologie, en sociologie, en criminologie, en sciences du travail…) et vous avez terminé avec fruit une formation multidisciplinaire de base et un module de spécialisation dans les aspects psychosociaux du travail. La formation multidisciplinaire de base est une formation de minimum 120 heures, réparties sur un an. Le module de spécialisation dans les aspects psychosociaux du travail comprend quant à lui un minimum de 280 heures, réparties sur un ou deux ans et doit être suivi auprès d’une université ou d’une école supérieure.

Cette formation n’est pas indispensable, mais le candidat/la candidate doit s’engager à la suivre pendant son parcours professionnel.

  • Vous avez des compétences ou disposez d’une expérience en matière de techniques d’entretien, de conciliation, de gestion de conflits et argumentaires
  • Des compétences ou une expérience en techniques d’animation de groupe est un atout
  • Vous faites preuve d’une bonne connaissance de la législation sur le bien-être au travail et sur la législation relative au secret professionnel
  • Vous êtes capable d’écoute
  • Vous avez une connaissance approfondie (écrite et orale) du néerlandais
  • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles (rapports, notes)
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)

Offre

Offre

  • Un contrat à plein temps de durée indéterminée
  • Salaire mensuel brut : 3.057,81 euros minimum (ou 2.997,41 euros minimum si vous n’êtes pas encore titulaire des certificats de formation). Le salaire peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique.
  • Avantages extra-légaux : chèques repas, remboursement à 100% de l’abonnement STIB et une intervention dans les frais de transport (SNCB, De Lijn, TEC, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
  • Des formations régulières
  • La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola)

PROCÉDURE DE SÉLECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le vendredi 15 avril 2019 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à des tests de sélection informatisés et à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

Informations complémentaires

Département RH - Service Recrutement
Centre Administratif

bd Anspach 6 (13e étage)
1000 Bruxelles

02/279.24.20

Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et le mercredi jusqu'à 14h

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l’intégration au sein de l’administration.

  • Publiée le:mer. 13 mars 2019
  • Lieu: Bruxelles

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
Belgique

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