Description de fonction

Conservateur en chef des Musées de la Ville de Bruxelles (H/F/X)

L’employeur

Le Département Culture, Jeunesse, Loisirs et Sports se caractérise par la diversité et la complémentarité de ses services, tous orientés vers l’accueil du public. Leurs activités, multiples et diversifiées, sont assimilées aux loisirs puisqu’elles visent à l’épanouissement intellectuel, culturel et artistique, social et physique des citoyens de la Ville.

Dans le respect des obligations légales et réglementaires d’un musée, les Musées de la Ville de Bruxelles remplissent des missions d’enrichissement, d'étude, de conservation et de restauration des objets et œuvres d’art composant les collections patrimoniales de la Ville de Bruxelles.
A côté de ces tâches primordiales, ils veillent à rendre accessibles et intelligibles à un large public l’histoire et le patrimoine matériel et immatériel (y compris contemporain) de Bruxelles au moyen de leurs collections (expositions, événements, actions pédagogiques, édition...).
Le Service des Musées de la Ville de Bruxelles gère actuellement cinq implantations ouvertes au public (Maison du Roi, Musée Mode & Dentelle, Musée des Egouts, GardeRobe MannekenPis et Bruxella 1238), ainsi que les collections de l’Hôtel de Ville. Un musée supplémentaire dédié aux arts décoratifs et à l'art de vivre est en cours de conception.
Faisant partie de la Direction Culture Archives Musées, le Service des Musées et son asbl de soutien Bruxelles-Musées-Expositions comptent environ 50 personnes. Le service est composé d'unités organisationnelles propres (Activités scientifiques, Service éducatif, Secrétariat, Gardiennage) et s'appuie sur des unités organisationnelles partagées avec d'autres services (Secrétariat central, Communication, Infrastructures).

Fonction

En tant que responsable du Service des Musées et délégué à la gestion journalière de l'asbl Bruxelles-Musées-Expositions, le conservateur en chef a comme mission d’assurer la direction scientifique, pédagogique, technique, administrative et financière des Musées en fonction des objectifs stratégiques fixés par la hiérarchie et le Collège des Bourgmestre et Echevins de la Ville de Bruxelles. Il assure également une gestion du personnel des Musées et une gestion quotidienne des bâtiments.

Tâches :

  • Elaborer, piloter et contrôler le plan opérationnel du Service des Musées en fonction des objectifs stratégiques fixés par la Direction pour mettre en œuvre la politique culturelle définie par le Collège
  • Piloter la politique de conservation des collections (mesures préventives, safety & security, gestion des réserves, restaurations à faire mener, ...), ainsi que la sécurité du public et du personnel
  • Diriger l'inventaire des collections, son évolution (établir un plan annuel et pluriannuel en fonction des priorités), son informatisation et sa diffusion
  • Mener une politique de développement des musées : enrichissement des collections, valorisation et promotion des collections, modernisation et redéploiement des présentations muséographiques, amélioration de l'accueil, de l'accessibilité et de la médiation autour des oeuvres
  • Fixer, superviser et évaluer les projets confiés aux collaborateurs du service (expositions, événements, recherches, inventaires, restaurations, campagnes d'acquisition, publications, projets de médiation, ...) en veillant à une bonne utilisation des ressources humaines, financières et techniques
  • Coordonner les activités et les unités organisationnelles du service dans un souci de qualité et d’efficacité, tant d'un point de vue scientifique que pédagogique, technique, RH, administratif et financier)
  • Manager les équipes (environ 50 collaborateurs), coacher, motiver, gérer les conflits, mener des entretiens de sélection et d’évaluation, veiller au respect des règlements de travail de la Ville, du département et du service
  • Préparer, élaborer et exécuter les budgets de fonctionnement et d'investissement, rechercher des financements publics et privés
  • Développer et animer des partenariats avec d'autres institutions (nationales ou internationales), représenter la Ville de Bruxelles et ses Musées dans des réseaux, groupes techniques et comités de pilotage, ainsi que lors d'événements liés au patrimoine et aux musées
  • Assurer un reporting de qualité vers la ligne hiérarchique et l’Echevinat en charge de la Culture
  • Une disponibilité est demandée en dehors des heures normales de service (ouverture des musées certains soirs et le week-end, organisation d'événements), ainsi qu'un stand-by téléphonique (sécurité-alarmes des bâtiments)

Profil

  1. Etre titulaire d’un master en Histoire ou en Histoire de l’art
    ou
    remplir les conditions de promotion interne
  2. Avoir une expérience probante dans une fonction dirigeante dans le domaine muséologique
  3. Avoir une expérience dans la gestion de personnel
  4. Disposer d’une bibliographie scientifique suffisante dans le domaine concerné

Offre

  • Emploi statutaire après que toutes les conditions de nomination aient été remplies ; emploi contractuel dans un premier temps
  • Horaire : temps plein (flexibilité au niveau des horaires)
  • Lieu de travail : Bruxelles
  • Salaire mensuel net : 2.469,87 € (minimum)/ 3.493,66 € (maximum) (échelle de traitement A6).
    Une estimation du traitement, tenant compte de la situation familiale, des services antérieurs, etc., peut être obtenue auprès du Service Carrière pécuniaire du Département RH, tous les jours entre 8h30 et 12h30, au 02/279 24 40.
  • Avantages annexes : chèques-repas, remboursement intégral de l’abonnement STIB et partiel de l’abonnement SNCB, dispense du ticket modérateur au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l'Institut Jules Bordet et à l'HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola)

Pour postuler, un dossier de candidature doit parvenir au Département RH, comprenant :

  • une lettre de motivation;
  • un c.v.;
  • une photocopie du diplôme requis.

Les candidatures incomplètes ne sont pas prises en considération.

La date limite de soumission des candidatures est le mercredi 6 juin 2018.
Les candidats qui auraient postulé sans remplir toutes les conditions d'admission seront considérés comme s'étant inscrits indûment.

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d’âge, de sexe, d’origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Il sera fait application de l’arrêté royal du 23 décembre 1977 relatif au reclassement social des personnes ayant un handicap dans les administrations communales. Les candidats sont priés de joindre à leur acte de candidature une attestation de reconnaissance de leur handicap, délivrée par l’organisation compétente.
Le programme de la procédure de sélection peut être adapté à la nature du handicap du candidat

Fichiers joints

Pour plus d'informations, nous vous invitons à consulter la brochure d'information.

  • Publiée le:lun. 7 mai 2018
  • Lieu: Bruxelles

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
Belgique

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