Description de fonction

Conseiller en prévention – gestion des risques (H/F) (niveau bachelor)

L’employeur

Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus gros employeurs de la Région bruxelloise.

Vous serez employé au service Gestion des risques du Service Interne pour la Prévention et la Protection au Travail (SIPPT), Ce service assiste et conseille l'employeur concernant la gestion et la prévention des risques.

Fonction

MISSION

Dans le cadre de la loi et du code sur le bien-être au travail, vous assistez l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l’application des mesures de prévention liées à la gestion des risques. Vous vous chargez du support technique de l’unité organisationelle gestion des risques.

Tâches principales

  • Vous informez et conseillez l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs sur tout thème lié à la sécurité et au bien-être au travail (y compris plans annuels d’action et plan global de prévention)
  • Vous effectuez des visites (aspects législatif / sécurité / organisation des bâtiments (établissements BXL/satellites), vous identifiez les risques liés aux postes de travail et proposez des mesures d'aménagement aux chefs de département et à la ligne hiérarchique

Vous effectuez des relevés (temps/humidité, longueur, taux de pollution, bruit,...)

  • Vous contrôlez et validez les achats (équipement, produits), les aménagements dans le bâtiment, le plan d'évacuation,...
  • Vous effectuez et assurez le suivi de toutes les commandes pour l’unité organisationnelle (fournitures, appareillages, documentation, …)
  • Vous participez à l’organisation des campagnes d'information et de sensibilisation sur la sécurité/le bien-être au travail. Vous créez des fiches d’information sur des thématiques de sécurité au travail
  • Vous assurez le secrétariat des comités PPT (OJ, convocations, pv). Vous rédigez des rapports de visite, des plans d'évacuation des bâtiments, des analyses de risques et répondez aux plaintes et aux demandes ponctuelles
  • Vous assurez la gestion et la maintenance des appareillages ( appareils de mesure de la cellule, du parc informatique, …)
  • Vous rapportez les informations essentielles au conseiller en prévention en chef

Profil

DIPLOME

Bachelor avec certificat de conseiller en prévention niveau II

PROFIL

  • Vous avez des compétences ou disposez d’une expérience en matière d’analyse de risques, de lecture de plan, de techniques pédagogiques et de communication
  • Vous avez des connaissances de la législation sur le bien-être au travail et du règlement général pour la protection au travail
  • Vous vous exprimez avec clarté et avez des capacités rédactionnelles aussi bien en français qu’en néerlandais
  • La maîtrise de techniques argumentaires, de présentation et de vulgarisation est un atout
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Outlook, Excel, internet, bases de données)
  • Vous agissez avec intégrité et êtes orienté résultats
  • Vous travaillez de manière structurée

Langue

FR NL

Offre

OFFRE

  • Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein
  • Salaire mensuel brut : minimum 2254,17 (qui peut être supérieur compte tenu de la valorisation des expériences professionnelles antérieures, de la situation familiale ainsi que de la réussite de l’examen linguistique
  • Avantages extra-légaux : chèques repas, une intervention dans les frais de transport (transports en commun, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation.
  • Des formations régulières
  • La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille, au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l’Institut Jules Bordet et à l’HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola)

PROCEDURE DE SELECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le 31/01/2018 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée par le Service Recrutement sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un jury et portera sur les compétences comportementales et les compétences techniques.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Centre Administratif
Département RH - Service Recrutement :
Boulevard Anspach 6 (13ème étage)
1000 Bruxelles
02 279 24 20
Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et le mercredi jusqu'à 14h

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.

Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que l’intégration au sein de l’administration

  • Publiée le:mer. 10 janvier 2018
  • Lieu: Bruxelles

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
Belgique

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