Description de fonction

un coordinateur de projets techniques (H/F) pour le Service Valorisation du Patrimoine du Département de la Régie foncière

L’employeur

Avec environ 3800 membres du personnel et un réseau d’enseignement étendu, la Ville de Bruxelles est l'un des plus gros employeurs de la Région bruxelloise. La cellule Valorisation du Patrimoine gère les rénovations structurelles des bâtiments et réalise et développe des nouveaux projets de construction.

Fonction

MISSION

Vous coordonnez et suivez des dossiers et projets techniques relatifs à la valorisation du patrimoine (rénovations lourdes des immeubles et projets de construction) de la Régie Foncière. Vous assurez le suivi quotidien et proactif des dossiers et des travaux

TACHES

Vous développez la stratégie immobilière, des avant-projets et/ou projets relatifs aux parcelles des terrains bâtis ou à bâtir et les opérations immobilières y relatives (échange, achats et vente, lotissement, emprises au sol…) ;·

Vous suivez le développement urbanistique des zones d’habitations (contrats de quartier, la gestion publique des bâtiments privés, la prise en possession des habitations insalubres) ;·

Vous vous occupez de la gestion journalière des terrains et du cadastres des bâtiments de la Régie, y compris les mesurages, les estimations, états des lieux,… ;·

Vous êtes responsable de la gestion et du suivi de l’inventaire, du revenu cadastral et du précompte immobilier du patrimoine privé de la Ville ;·

Vous êtes en charge de la conclusion et le suivi des contrats par bail emphytéotique, concession, droit de superficie, gestion de tous les contrats à long terme en la matière;·

Vous rédigez et êtes en charge de l’exécution technique et administrative des cahiers de charges ;·

Vous participez de manière proactive à l’élaboration et l’exécution du plan communal de développement durable de la Ville de Bruxelles·

Vous gérez le lancement et la visite des chantiers de construction ou de rénovation et le contrôlez la bonne exécution des travaux·

Vous assurez la gestion technique, le suivi et la planification des interventions de maintenance (préventive) nécessaire du patrimoine qui vous a été attribué

Profil

DIPLOME REQUIS

Master en architecture ou ingénierie industrielle

  • Vous disposez d’une bonne expérience pratique et d’une vision large sur le développement économique et urbanistique en corrélation avec les aspects durables
  • Vous possédez des connaissance de la méthode d’évaluation de biens
  • Vous êtes familier avec la règlementation relative à l’urbanisme et l’environnement
  • Vous avez des connaissances concernant la loi et les règlementations relatives aux marchés publics
  • Vous connaissez les aspects pratiques de sécurité et de coordination des chantiers
  • Vous maitrisez la Suite Office ainsi que les programmes Autocad, 3P
  • Vous possédez une excellente connaissance du français et du néerlandais tant à l’oral qu’à l’écrit
  • Vous être à même de communiquer structurellement et synthétiquement et de vous exprimer en public avec aisance et êtes capable de défendre de manière professionnelle le point de vue du département

Offre

Offre

  • Un contrat de travail à temps plein
  • Traitement calculé selon la valorisation salariale éventuelle de vos expériences antérieures : mensuel brut (à l’indice actuel) compris entre maximum entre 2997,41 EUR minimum et 4537,34 EUR (prime linguistique incluse) Avantages extra-légaux : Chèques repas, une intervention dans les frais de transport (transports en commun, vélo), possibilité d’une assurance hospitalisation
  • Des formations régulières
  • La prise en charge du ticket modérateur par la Ville pour les soins médicaux, pour vous et votre famille, au CHU Brugmann, au CHU Saint-Pierre, à l’Institut Jules Bordet et à l’HUDERF (Hôpital universitaire des Enfants Reine Fabiola)

PROCEDURE DE SELECTION

Envoyez-nous votre candidature pour le 17 août 2017 au plus tard (curriculum vitae + lettre de motivation + copie du diplôme requis). Les candidatures incomplètes (n’incluant pas tous les documents requis) ne seront pas prises en considération.

Une première sélection sera réalisée sur base du cv et de la lettre de motivation. Les candidats correspondant au profil seront conviés par téléphone à un entretien de sélection. Celui-ci se déroulera devant un comité de sélection et portera sur la motivation, les compétences comportementales et les compétences techniques.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

Centre Administratif
Département RH - Cellule Recrutement :
Boulevard Anspach 6 (13ème étage)
1000 Bruxelles
02 279 24 20
Heures d’ouverture : du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et le mercredi jusqu'à 14h

La Ville de Bruxelles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

  • Publiée le:lun. 17 juillet 2017
  • Lieu: Bruxelles

Ville de Bruxelles - Stad Brussel

Boulevard Anspach 6
1000 Bruxelles
Belgique

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